A Associação Empresarial de Dois Vizinhos (ACEDV/CDL), em parceria com o Sebrae/PR e o Sicredi, lançou o projeto ‘Escola de Sucessores – Do Legado à Liderança’. A iniciativa é inédita no Sudoeste e voltada para jovens de 14 a 21 anos que já atuam ou pretendem assumir empresas da família. O lançamento oficial está marcado para o dia 8 de junho, com uma palestra de Ladmir Carvalho, da Alterdata, no auditório da UTFPR. As aulas devem começar em 19 de junho e serão realizadas quinzenalmente.
A formação será dividida em seis ciclos e busca atender uma demanda relacionada à realidade do empreendedorismo, principalmente no planejamento e na transição geracional nos setores do comércio, indústria, prestação de serviços e agronegócio. Jocelei Fiorentin, gestora dos projetos de ecossistema de inovação do Sebrae de Francisco Beltrão, Dois Vizinhos e Realeza, além de gestora dos projetos de liderança da regional Sul do Sebrae/PR, traçou um panorama sobre a realidade do mercado local. “O número de empresas que encerram as atividades por falta de sucessores é muito alto. Então, o que podemos fazer para manter vivas essas empresas criadas por pessoas que empreenderam, arriscaram, foram arrojadas e alcançaram sucesso? E, daqui para frente, como equilibrar isso para manter clientes, conquistar novos públicos e abrir novos mercados? Na teoria, é importante que os empreendedores formem sucessores e não apenas herdeiros, mas, na prática, isso exige muito conhecimento em gestão. Uma organização saudável é aquela que consegue ter diferentes gerações se comunicando, com humildade para aprender e ensinar”, afirmou durante entrevista ao Programa Sete e Meia da Rádio Educadora FM.
O presidente da Associação Empresarial de Dois Vizinhos, Saulo Matos, destaca a importância de empresários procurarem e inscreverem seus jovens na Escola de Sucessores. “Já estamos com as vagas abertas e precisamos que os empresários pensem também no quadro de colaboradores, porque, muitas vezes, o sucessor pode não ser o filho, mas um funcionário que está há algum tempo na empresa ou até mesmo um parente que dará continuidade ao negócio. Procurem a ACEDV/CDL para conhecer melhor essa ferramenta, que está disponível para atender e orientar vocês”, disse.
Joseane Grando, idealizadora do projeto, falou sobre a proposta. “Precisamos preparar líderes para as empresas e para a sociedade. A escola é um caminho para prepararmos nossos filhos — e falo também como mãe — não apenas para suceder os nossos negócios, mas para atuarem em qualquer segmento e contribuírem com a sociedade”, afirmou.
O vice-presidente da ACEDV/CDL, Ademir Pereira da Silva, também ressaltou a importância da formação. “Hoje, as empresas acabam tendo três caminhos: a sucessão, que seria o ideal; a venda, como alternativa; e o fechamento. Em qualquer um deles, ficará uma herança, um legado para administrar. Aprender a lidar com isso se torna importante para esses jovens, que precisam compreender os processos de gestão”, completou.
O curso
O curso terá cobrança de mensalidade e, ao final da formação, os participantes deverão apresentar um projeto. Entre os conteúdos previstos estão integração e autoconhecimento; estilos comportamentais e comunicação; relacionamento e trabalho em equipe; influência, feedback e liderança inicial; Inteligência Artificial (IA), tecnologia e inovação; educação financeira e empreendedorismo; além do desenvolvimento de um projeto final.
Mais informações podem ser obtidas junto à ACEDV/CDL ou pelo telefone (46) 3536-1235.
