Certa vez, um velho lenhador, conhecido por sempre vencer os torneios que participava, foi desafiado por um outro lenhador jovem e forte para uma disputa. A competição chamou a atenção de todos os moradores da localidade. Muitos acreditavam que finalmente o velho perderia a condição de campeão dos lenhadores, em função da grande vantagem física do jovem desafiante. No dia marcado, os dois competidores começaram a disputa, na qual o jovem se entregou com grande energia e convicto de que seria o novo campeão. De tempos em tempos olhava para o velho e, às vezes, percebia que ele estava sentado. Pensou que o adversário estava velho demais para a disputa, e continuou cortando lenha com todo vigor. Ao final do prazo estipulado para a competição, foram medir a produtividade dos dois lenhadores e pasmem! O velho vencera novamente, por larga margem, aquele jovem e forte lenhador. Intrigado, o moço questionou o velho:
- Não entendo, muitas das vezes quando eu olhei para o senhor, durante a competição, notei que estava sentando, descansando, e, no entanto, conseguiu cortar muito mais lenha do que eu, como pode?
- Engano seu! Disse o velho. Quando você me via sentado, na verdade, eu estava amolando meu machado. E percebi que você usava muita força e obtinha pouco resultado.
Esta parábola nos ensina uma importante lição que podemos aplicar enquanto empresários: muitas pessoas acreditam que apenas o conhecimento que tem é suficiente para vencer os desafios do dia a dia nas empresas. No entanto, é preciso muito mais do que isto. Assim como o lenhador que acreditava que sua jovialidade e força física eram suficientes, muitos profissionais também acreditam que apenas a competência técnica seja suficiente para realizar suas tarefas na organização. Como o velho lenhador que "sabia" ser necessário amolar seu machado periodicamente, para desempenhar sua tarefa com sucesso, o profissional eficaz entende que é necessário um conjunto de outras habilidades para fazer com que seu conhecimento técnico possa ser útil a organização. Ele precisará também "amolar o machado" todos os dias. A ACEDV/CDL, através de sua diretoria, estará disponibilizando aos associados diversos cursos, treinamentos e palestras ao longo do ano de 2012. No momento oportuno, todas as atividades serão anunciadas aos associados. Já podemos adiantar aos empresários duas importantes oportunidades para adquirir novos conhecimentos e se preparar para os desafios deste ano:
1º) O treinamento “Liderança e Superação de Limites” que acontecerá em Abelardo Luz – SC entre os dias 16 e 18 de março. Este treinamento é destinado a pessoas que já desempenham funções de liderança ou que queiram desenvolver esta habilidade. Será uma ótima oportunidade para estar em contato com o conhecimento e com a natureza.
2º) A “Semana Empresarial 2012” que está sendo preparada com muito carinho e deverá trazer grandes nomes do cenário nacional para compartilhar suas experiências com colaboradores, empresários e a comunidade em geral.
Queremos contar com vocês, empresários, para construir uma história diferente para as nossas empresas e também para o nosso município. Precisamos que você participe ativamente das decisões e das atividades para cada vez mais fortalecermos a nossa entidade: a ACEDV/CDL. Um ótimo ano de muitas conquistas para todos!
Fonte: Assessoria ACEDV/CDL
